2021威海设计行业的残酷真相
2021威海设计行业的残酷真相
只做工作狂远远不够
你需要做求知狂人，否则你的作品创造力会掉进谷底，变蜘蛛人也爬不出来。2021的威海设计市场急缺打破常规的创意，请注意我说的是“市场”。聪明的脑袋若靠着加班碎片时间刷抖音获取信息则一定脱离生活。
你以为看到的朋友圈也算生活?这里的朋友圈有个特点，人们只不过是在表演，并不那么真实，给单位转发，为密友点赞。生活是加了香精色素，带着理想化面具，不能触摸，也无法倾听。我们凭借智力吃饭，机械工厂不是我们的作风。疯狂收集创意素材，感知生活，任何时刻都拥有充沛的灵感，这是得到同行和客户尊重的前提。如果这一行存在鄙视链，你应当在上游。
麻木是设计人的死穴
今天的客户需求是：别让我等，别让我想，别让我烦。甚至是别跟我要钱!新一代的客户，更喜欢instant gratification(立即满足)。如何应变?也许多用高智商、低年龄的员工是一条出路，他们天生很快，有激情有热情，老一代设计人麻木了，迟缓了，是个可悲的开始。理查布兰森说过，热情是无法培养的，他从来没有成功把麻木的员工改变成激情四射的人。
是我已疲倦了吗?
是我已厌倦了吗?
抓紧我的手我不说话
你听不听得到回答
------------歌词《没有想法》
战略思维是赢家分水岭
不得不承认生活是有一个基本哲学的，大到战争策略，小到设计风格，文案写法，甚至你的手游打怪都得有个套路。为什么选择设计主元素是科技新材料?而非诉求某个名称?为什么要体现海洋色系，而不用流行的潘通色系?为什么文案要四六对称工整，而且端着诗歌的腔调?一切都有背后的系统思维。一个执行公司招聘几个高级设计师一定做不出完美的系统项目，原因不是人的问题，而是战略思维的问题。你要研读一切资料，大到社会文化，小到市场现状，竞品资料和受众心理。将这些资料淬炼成闪烁智慧火花的策略思考，拿这些犀利的观点，去支撑天马行空的点子。
让弱小的人先走
据说6600万年前白垩纪那颗陨石，直接把恐龙从地球上除名。这一轮行业升级，设计行业专业不精的从业者首当其冲，他们被列入老板抽屉中的第一批名单。“大萧条之前在广告界呼风唤雨的那帮人渐渐销声匿迹”，你以为掌握了软件的应用再充值几个资源站的会员就可以独步天下，混口饭吃?你天真了，专业设计师枕戈待旦的技能随时准备把你的二把刀饭碗锤扁。很多职场人一碗饭混到退休的思维，最好清醒一下。威海虽然不是一线城市，但是市场需求和发展一点都不会慢下脚步。
客观认知自己
做完一个大项目时常有客户夸我们干得不错。如果我们也是这样认为，那就完蛋了。做项目过程中时常遭遇客户投诉甚至斥责，如果我们觉得自己一文不名，那也完蛋了。
我从不认为我们哪个作品是完美的。不管我们费多大的心力，从开始到结束始终瞪大双眼，总是这样那样的漏洞，像墙角的蟑螂一样让人诧异地溜出来。协作时代，沟通不易，有些人是没搞懂意思，有的人是珍惜脑细胞，有些人是故意的，为了所谓的艺术上的坚持。
三番五次，不厌其烦地发微信，面谈，开会议。尽善尽美与其说是一种状态，不如说是一种心态。从企业运营的角度来看，我们的业务模式足够好吗?我们如何发现新的商业机会?如何避免在红海里跟一众公司死磕?一言概之，我们如何为客户提供更高价值的服务?这需要一个真正的大创意。听见客户溢美之词，贬损之语，都要清醒，我们离真正的伟大路途就如冥王星到太阳的距离，认知自己很重要。
